Selasa, 27 Januari 2026

PENILAIAN KINERJA GURU DAN KARYAWAN MADRASAH PPAD

 

PENILAIAN KINERJA GURU DAN KARYAWAN MADRASAH

PONDOK PESANTREN MUHAMMDIYAH AHMAD DAHLAN

BALAPULANG, TEGAL

 

  1. Penilaian kinerja dilakukan setiap bulan.
  2. Prosentase kehadiran Guru dan Karyawan  dalam dalam melaksanakan tugas diatas 90 persen mendapat bonus sebesar Rp. 100.000 pada bulan berikutnya.
  1. Prosentase kehadiran Guru dan Karyawan  dalam dalam melaksanakan tugas dibawah 90 persen dipotog gajinya Rp. 100.000  pada bulan berikutnya.
  1. Prosentase kehadiran Guru dan Karyawan  dalam dalam melaksanakan tugas dibawah 80 persen dianggap mengundurkan diri.
  1. Tidak hadir dalam setiap kegiatan tanpa ijin mendapat nilai 0 (nol)
  1. Tidak hadir dalam setiap kegiatan dengan ijin tertulis lewat surat mendapat nilai 1 (satu)
  1. Tidak hadir dalam setiap kegiatan dengan ijin tertulis lewat WA mendapat nilai 1/2 (setengah)
  1. Ijin tertulis lewat surat ditujukan  kepada Wakil Direktur Bidang Aakademik dan diberitahukan kepada Kapala Madrasah.
  2. Ijin tertulis lewat surat dari Wadir Akademik ditujukan kepada Direktur.
  3. Ijin tertulis lewat WA dari Wadir Kepengasuhan dan Wadir Akademik ditujukan kepala Madrasah.
  1. Hadir untuk melaksanakan tugas tepat waktu mendapat nilai 1 (satu).
  1. Hadir untuk melaksanakan tugas terlambat 10 menit  mendapat nilai 1/2 (setengah).
  2. Hadir untuk Kegiatan menyambut santri  tepat waktu mendapat nilai 1 (satu).
  3. Hadir untuk Kegiatan menyambut santri  terlambat 10 menit mendapat nilai 1/2
  4. Ketentuan ini berlaku sejak ditetapkan.
  5. Shalat berjamaah di shaf terdepan bagi Guru/Karyawan laki-laki mendapat nilai 1 (satu)
  1. Shalat berjamaah di selain shaf terdepan bagi Guru/Karyawan laki-laki mendapat nilai 1/2 (setengah).
  1. Shalat berjamaah di masjid sebelum adzan berkumandang  bagi Guru/Karyawan Perempuan mendapat nilai 1 (satu).
  1. Shalat berjamaah di masjid setelah adzan berkumandang  bagi Guru/Karyawan Perempuan mendapat nilai 1/2 (setengah)
  1. Ketentuan ini berlaku sejak ditetapkan.

 

 

                                                                                             Balapulang, 18 Desember 2025

Mengetahui

Ketua Pimpinan Daerah Muhammadiyah                                  Direktur Pondok Pesantren Ahmad

Kabupaten Tegal                                                                            Dahlan Balapulang                           

                                                                                                          

 

 

 

H. Fathin Hammam, S.Sos, M.Pd                                                 Masnun Tholab

NBM. 802 632                                                                                 NBM : 1225277

                                                                                             

 

PENILAIAN KINERJA PENGASUH PPAD

 

PENILAIAN KINERJA PENGASUH

PONDOK PESANTREN MUHAMMDIYAH AHMAD DAHLAN

BALAPULANG, TEGAL

 

  1. Penilaian kinerja dilakukan setiap bulan.
  2. Prosentase kehadiran pengasuh dalam kegiatan pendampingan santri diatas 90 persen mendapat bonus sebesar Rp. 100.000 pada bulan berikutnya.
  1. Prosentase kehadiran pengasuh dalam kegiatan pendampingan santri dibawah 90 persen dipotog gajinya Rp. 100.000  pada bulan berikutnya.
  1. Prosentase kehadiran dalam kegiatan  pendampingan santri dibawah 80 persen dianggap mengundurkan diri.
  1. Tidak hadir dalam setiap kegiatan tanpa ijin mendapat nilai 0 (nol)
  1. Tidak hadir dalam setiap kegiatan pendampingan santri dengan ijin tertulis lewat surat mendapat nilai 1 (satu)
  1. Tidak hadir dalam setiap kegiatan pendampingan santri dengan ijin tertulis lewat WA mendapat nilai 1/2 (setengah)
  1. Ijin tertulis lewat surat dari pemgasuh ditujukan  kepada Wakil Direktur Bidang Kepengasuhan dan diberitahukan kepada kepala kepengasuhan.
  2. Ijin tertulis lewat surat dari Wadir Kepengasuhan dan Wadir Akademik ditujukan kepada Direktur.
  3. Ijin tertulis lewat WA dari Wadir Kepengasuhan dan Wadir Akademik ditujukan kepala kepengasuhan..
  1. Ijin tertulis lewat WA dari pengasuh dikirimkan kepada kepala kepengasuhan.
  1. Shalat berjamaah di shaf terdepan bagi musyrif mendapat nilai 1 (satu)
  1. Shalat berjamaah di selain shaf terdepan bagi musyrif mendapat nilai 1/2 (setengah).
  1. Shalat berjamaah di masjid sebelum adzan berkumandang  bagi musyrifah mendapat nilai 1 (satu).
  1. Shalat berjamaah di masjid setelah adzan berkumandang  bagi musyrifah mendapat nilai 1/2 (setengah)
  1. Hadir untuk pendampingan kegiatan santri tepat waktu mendapat nilai 1 (satu).
  1. Hadir untuk pendampingan kegiatan santri terlambat 10 menit  mendapat nilai 1/2 (setengah).
  2. Ketentuan ini berlaku sejak ditetapkan.

 

 

                                                                                             Balapulang, 18 Desember 2025

Mengetahui

Ketua Pimpinan Daerah Muhammadiyah                                  Direktur Pondok Pesantren Ahmad

Kabupaten Tegal                                                                            Dahlan Balapulang                           

                                                                                                          

 

 

 

H. Fathin Hammam, S.Sos, M.Pd                                                 Masnun Tholab

NBM. 802 632                                                                                 NBM : 1225277

                                                                                             

 

PENILAIAN KINERJA GURU DAN KARYAWAN MADRASAH PPAD

  PENILAIAN KINERJA GURU DAN KARYAWAN MADRASAH PONDOK PESANTREN MUHAMMDIYAH AHMAD DAHLAN BALAPULANG, TEGAL   Penilaian k...